沈阳集团公司高速铁路主要行车工种岗位培训管理办法：对于离开高铁作业岗位2年以上人员需返回原岗位时，须由所在单位比照适应性培训要求进行不少于12学时的安全规章培训，以及不少于10个工作日的跟班学习，经考核合格后，方可上岗。

《铁路技术管理规程》严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度（） 严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度，高速铁路工务作业人员应通过业务培训和安全培训，实行持证上岗（） 严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度，高速铁路工务作业人员应通过业务培训和，实行持证上岗（） 《高速铁路工务安全规则》规定：严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度，高速铁路工务作业人员应通过业务培训和安全培训，实行持证上岗（） 《高速铁路工务安全规则》规定：严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度，高速铁路工务作业人员应通过业务培训和安全培训，不需持证上岗（） 建立高速铁路主要行车工种岗位人员定期考核鉴定制度（） 高速铁路所有行车工种都要严格执行岗位准入制度（） 《铁路技术管理规程》高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔，要按照岗位标准的（）要求，严格按条件、程序进行 《中国铁路南宁局集团有限公司高速铁路行车组织细则》是集团公司高速铁路行车组织的基本规章，也是集团公司贯彻落实《技规》，加强高速铁路技术管理的规则（） 集团公司管内推行综合维修天窗一体化管理的高速铁路区段按集团公司《高速铁路综合维修生产一体化管理办法》相关规定执行（） 《宁波车务段职工培训工作检查考核办法》规定，以____、《铁路劳动安全培训规范》和《高速铁路岗位培训规范》及集团公司、车务段公布的相关职工教育制度、文件、办法、通知等为依据 高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔，要按照的基本素质要求，严格按条件、程序进行（） 建立高速铁路主要行车工种岗位人员定期考核鉴定制度。对经考核不符合岗位要求的人员，及时调整其工作岗位。 集团公司须组织做好岗位适应性培训，满足图像分析要求，每年考核一次，考核结果记载在《高速铁路岗位培训合格证（CRH）》的“适应性培训考核记录”中（） 集团公司须组织做好岗位适应性培训，满足图像分析要求，每半年考核一次，考核结果记载在《高速铁路岗位培训合格证（CRH）》的“适应性培训考核记录”中（） 高速《技规》规定，建立高速铁路主要行车工种岗位人员定期考核鉴定制度。对高速铁路岗上人员，依据个人等情况，按照岗位标准要求，进行定期考核鉴定。对经考核不符合岗位要求的人员，及时调整其工作岗位（） 落实高速铁路岗位人员__制度。高速铁路岗位作业人员上岗前，依据高速铁路岗位准入条件和高速铁路岗位培训规范的要求，经路局资格性培训合格后方可上岗，上岗后须按规定参加岗位适应性培训和定期考核鉴定 集团公司须组织做好作业组长和分析作业人员岗前资格性培训，无论考核是否合格，都可在《高速铁路岗位培训合格证（CRH）》的“资格性培训合格证”上进行记录（） 集团公司须组织做好作业组长和分析作业人员岗前资格性培训，无论考核是否合格，都可在《高速铁路岗位培训合格证（CRH）》的“资格性培训合格证”上进行记录（） 高速《安规》规定，从业人员在前，必须按照相应岗位的《高速铁路岗位培训规范》和《铁路劳动安全培训规范》组织培训（）