用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改正。

用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款（） 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（ ）。 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（）。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以( )。 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可（） 用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。 用人单位有下列（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。 用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。 用人单位依照规定应当参加（）保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正。 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员()，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正.恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 用人单位给予女职工生育产假少于（）天的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款 用人单位给予女职工生育产假少于( )天的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。 用人单位有下列(   )行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。 用人单位制定的（）违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位违法劳动者参加工会的,由（ ）责令改正 用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害劳动者每人（）的标准计算,处以罚款