用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款（）

简述《劳动合同法》有关用人单位内部劳动规则的规定 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当 ( ) 《劳动合同法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，只要支付双倍的经济补偿即可。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿的（）向劳动者支付赔偿金 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与（　）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是()。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是(　　) 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起（）与劳动者建立劳动关系 根据《劳动合同法》的规定，用人单位自起即与劳动者建立劳动关系（） 根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。