用人单位给予女职工生育产假少于( )天的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照（）的标准由生育保险基金 支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工的生育产假不少于( )天。 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于( )天的产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付（） 女职工生育享受不少于（）天的产假 女职工生育享受不少于( )天的产假。 女职工生育享受不少于( )天的产假。 女职工生育享受不少于（ ）天的产假。 女职工生育享受不少于（）天的产假 女职工生育享受不少于( )天的产假。 为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于（）天的产假和生育待遇。 根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受不少于天的产假（） 女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。 为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于多少天的产假和生育待遇（） 为保护妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于（）天的产假和生育待遇 ()女职工生育享受不少于90天的产假。 女职工生育享受不少于60天的产假。 女职工生育享受不少于90天的产假，属于女职工保护的( )。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假