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管理人员应了解每一个集体成员与人际关系有关的气质特征,即心理过程的()
单选题
管理人员应了解每一个集体成员与人际关系有关的气质特征,即心理过程的()
A. 特征
B. 主动交往
C. 倾向性
D. 一致性
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单选题
管理人员应了解每一个集体成员与人际关系有关的气质特征,即心理过程的()
A.特征 B.主动交往 C.倾向性 D.一致性
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判断题
团体中和谐的人际关系是指工作者与团体中的每一个成员之间人际关系的和谐()
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主观题
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主观题
适用于管理人员人际关系与沟通技能的训练,特别适用于培养管理人员跨文化的敏感性
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单选题
班集体是一个以( )为特征的人际关系系统。
A.直接交往 B.间接交往 C.相互沟通 D.个人与集体相互作用
答案
单选题
班集体是一个以()为特征的人际关系系统。
A.直接交往 B.相互沟通 C.间接交往 D.个人与集体相互作用
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单选题
在每一个动态控制过程中,项目管理人员要做许多工作,( )不是项目管理人员的工作。
A.确定投资费用项目的划分体系,进行投资切块 B.采集汇总分析投资切块的实际值 C.确定投资切块的投资值(目标值) D.分析实测数据和标准之间产生偏差的原因
答案
多选题
以下有关人际关系与人际行为关系表述正确的选项是()。
A.人际行为十分复杂,结成一定人际关系各方的行为并无规律可循 B.具有良好人际关系的各方,一定会表现出友好的人际行为 C.具有不良人际关系的各方,一定会表现出不友好的人际行为 D.具有良好人际关系的各方,一定难免出现不友好的人际行为 E.具有不良人际关系的各方,一定难免不出现“协力”的人际行为
答案
单选题
了解人际关系浓度的一个敏感的“探测器”是( )
A.自我暴露程度 B.相互评价 C.情感卷入程度 D.目光
答案
单选题
了解人际关系浓度的一个敏感的“探测器”是()。
A.自我暴露程度 B.相互评价 C.情感卷入程度 D.目光
答案
热门试题
了解人际关系浓度的一个敏感的“探测器”是()。
了解人际关系浓度的一个敏感的“探测器”是()。
在每一个动态控制过程中,项目管理人员要做许多工作,下列哪项工作不是项目管理人员的工作( )。
人际关系从人与人的相互认识和了解开始,行为是人际关系形成、发展和改变的前提与基础。
在每一个动态控制过程中,项目管理人员的主要工作是()。
管理常常要与人、财、物打交道,因此,合格的管理人员应具备良好的管理技能,它包括人际技能、( )。
了解人际关系深度的一个敏感的“探测器”是()。(2008-11)
人际交往与人际关系的区别是( )
要保持良好的人际关系,与人沟通时,应做到()
管理常常要与人、财、物打交道,因此1,-合格的管理人员应具备良好的管理技能,它包括人际技能、:
( )适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、新进人员的集体组织训练、外派工作人员的异国文化训练等。
人际关系与人际沟通的关系说法错误的是
管理学原理认为:对于管理人员来说需要具备多种技能,其中最主要的是概念性技能、人际关系技能和()
人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为()人际关系
良好的人际关系一定是一个对称性的辉映,否则这样一个人际关系就不可能维持长久
良好的人际关系一定是一个对称性的辉映,否则这样一个人际关系就不可能维持长久()
处于较低层次的管理人员,主要需要的是技术技能与人际技能()
下列有关公共关系与人际关系的说法,不正确的是( )。
心理健康与人际关系有很大的关系。
公共关系与人际关系的区别有哪些
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