劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，其中固定期限劳动合同的期限最少为（）年。  

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。（） 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同（） 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同，合同中约定的法定期限是（） 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(      )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。 劳务派遣关系中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立__以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬（） 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬（） （2015年） 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同。双方约定订立无固定期限劳动合同的，从其约定（） 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 （2015年真题）根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（　　）以上的固定期限劳动合同。 《劳务派遣暂行规定》劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限书面劳动合同（） 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当于派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（） 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬（） 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬（）