以下关于亚当斯公平理论的叙述，错误的是 ( )
A. 工人们倾向于公平的报酬
B. 工人们主要是为了获得比别人更多的薪水
C. 工人们希望得到公平的待遇
D. 当员工感受到了不公平的待遇，会改变自身的行为，以期待到公平感
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以下关于亚当斯公平理论的叙述，错误的是 ( )
A.工人们倾向于公平的报酬 B.工人们主要是为了获得比别人更多的薪水 C.工人们希望得到公平的待遇 D.当员工感受到了不公平的待遇，会改变自身的行为，以期待到公平感
答案
关于亚当斯公平理论的说法，错误的是（）
A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B.纵向比较包括组织内和组织外的自我比较 C.改变对投入或产出的知觉可用帮助员工恢复平衡 D.忠诚和承诺、时间和努力、创造力、工作安全、额外福利、工作绩效都是员工的投入
答案
亚当斯公平理论？
答案
亚当斯公平理论认为:()
答案
（名词解析） 亚当斯公平理论？
答案
简述亚当斯的公平理论。
答案
亚当斯的公平理论指出（）
A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系 B.员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断 C.产出是员工认为他们带给或贡献给工作的所有丰富多样的成分 D.投入是员工觉察到从工作或雇主那里获得的报酬 E.员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的
答案
关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）
A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较 C.员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较 D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一 E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
答案
关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）
A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系 B.员工进行公平比较的时候，既可能是横向的，也可能是纵向的 C.纵向比较就是员工在同一组织中对自己现在的工作、待遇和过去进行的比较 D.薪资水平、教育水平低的员工常常做自我的纵向比较 E.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
答案
关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。
A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较 C.员工所做的比较都是纵向的，即与除组织以外的其他人比较 D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一 E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
答案
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亚当斯的公平理论比较的是（）
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