单选题

客运:工作质量:管理缺陷:工作标准落实不到位:工作人员对旅客越席乘车行为不劝阻、不按规章进行补票和处置;对持各种乘车证旅客核对票、证、人不认真或证件不符未及时发现给予责任人考核()

A. 严重A
B. A
C. B
D. 离岗一个月

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客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:工作人员对重点工作不清楚,对重点旅客不掌握给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
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客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:客运记录未按照编号使用给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
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客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:未按规定进行物品定置管理给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
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客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:业务资料不全、设置不规范、填记有误给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
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客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:车队车间培训档案及教案填写漏项给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
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客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:外包售货人员着装不统一、个人卫生不达标的给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
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客运:工作落实:管理缺陷:重点工作落实不力:重点工作未落实或落实不到位给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
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单选题
客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:餐车苫布洗净度不达标,破损严重上车使用给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
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单选题
客运:工作落实:管理缺陷:工作缺陷整改不到位:应按时整改问题未及时整改给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
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客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:乘务报告确认不及时、不准确,影响考勤、工资导出的给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
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本行十六条禁令规定:严禁本行工作人员对作出的决定阳奉阴违,执行落实不到位() 客运:工作质量:管理缺陷:工作标准落实不到位:工作人员对旅客越席乘车行为不劝阻、不按规章进行补票和处置;对持各种乘车证旅客核对票、证、人不认真或证件不符未及时发现给予责任人考核() 客运:工作质量:管理缺陷:工作标准落实不到位:洗涤车间工长或组长库内未发现的问题,被段及以上检查发现给予责任人考核() 客运:工作落实:管理缺陷:现场检查监控不到位:未按规定与管控中心视频接线,上报重点工作落实情况给予责任人考核() 客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:委外餐车未按规定配备或悬挂食品流通许可证、餐饮服务许可证给予责任人考核() 客运:工作落实:管理缺陷:安全隐患:安全防范措施落实不到位,积水、积冰、积雪清理不及时给予责任人考核() 客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:单车服务设施、工具备品不整洁、不定位2件以上;垃圾袋、灰袋未按规定书写给予责任人考核() 客运:工作落实:物和环境危险状态:现场作业监控不到位:同一节车厢两端视频监控设备均发生故障,工作人员未及时处理给予责任人考核() 客运:工作质量:人的不安全行为:工作标准落实不到位:各种表簿册不按规定填记,上报错误给予责任人考核() 客运:工作落实:人的不安全行为:工作标准落实不到位:未经批准私自串班;当班串岗;地勤人员未经请假,提前离岗给予责任人考核() 对相关整改措施落实不到位,造成状态检修工作质量下降的单位,应依据相关管理规定进行()。 客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:业务试问不及格;试问当前重点工作不清楚、不掌握;各职名应知必会不清楚;各类考试中不及格者给予责任人考核() 客运:工作质量:管理缺陷:工作标准落实不到位:列车值班员、列车长不按规定审核账簿;列车长、主辅值班员使用账簿签字存在代填、代签、信誉交接给予责任人考核() 客运:工作落实:人的不安全行为:工作标准落实不到位:商品未按规定一货一签;餐售人员未随身携带发票给予责任人考核() 客运:工作落实:管理缺陷:安全隐患:工作人员对岗交接班、关口时间段不组织,造成秩序混乱给予责任人考核() 客运:工作质量:人的不安全行为:工作标准落实不到位:金柜钥匙未使用安全绳;金柜钥匙未由主业务员保管给予责任人考核() 办税服务场所工作人员执法不到位或不作为,会被追究相关行政执法责任。其中,办税服务场所工作人员的哪些行为,应当只对其进行批评教育()。 客运:工作落实:物和环境危险状态:工作标准落实不到位:使用GSM-R手持机SIM卡连接外网,用于其他用途给予责任人考核() 药品批发企业从事质量管理和验收的工作人员 客运:工作落实:管理缺陷:服务质量问题:首问首诉负责制落实不好;各职工作人员服务中未使用文明用语或规范用语给予责任人考核()
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