判断题

禁止在公司内从事来自外部的兼职工作或者利用工作时间和公司其他资源从事来自外部的兼职工作()

查看答案
该试题由用户639****37提供 查看答案人数:7886 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户639****37提供 查看答案人数:7887 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
利用业余时间从事导游工作的导游人员叫兼职导游() 利用业余时间从事导游工作的导游人员叫兼职导游() 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的,不能认定为工伤() 《工伤保险条例》规定,职工有情形,应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.患职业病的D.自残或者自杀的() 可以建立一个()来自己是如何利用非工作时间的。 女职工怀孕()个月以上的,每天安排()小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工,还应在其工作场所设休息座位。 “工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”,是否可以认定工伤?() 工作时间前后在工作场所内,从事与工作无关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤() 音频控制面板正常工作时来自外部的电源有() 《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.正常患病的() 职工醉酒后在工作时间和工作场所内负伤,可以认定为工伤。 职工醉酒后在工作时间和工作场所内负伤,可以认定为工伤() 工作时间设计的方法中压缩周工作时间的推动力来自() 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的,认定为工伤的情形。 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,认定为工伤的情形() 基层工会的()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过()工作日 职工在工作时间内,在工作岗位上,从事本岗位工作而造成的各种伤害叫做()。 判断工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,不应当认定为工伤() 职工代表因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的,视为正常出勤。 女职工哺乳时间属于工作时间()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务