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仲裁机构对争议进行仲裁的裁决权是基于( )取得的。
单选题
仲裁机构对争议进行仲裁的裁决权是基于( )取得的。
A. 宪法的授权
B. 双方当事人的协议
C. 行政权
D. 仲裁法的授权
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单选题
仲裁机构对争议进行仲裁的裁决权是基于( )取得的。
A.宪法的授权 B.双方当事人的协议 C.行政权 D.仲裁法的授权
答案
单选题
仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权。它体现的是()。
A.仲裁施行自愿原则 B.仲裁施行公正原则 C.仲裁施行强制原则 D.仲裁施行裁审衔接制
答案
单选题
临时仲裁机构在争议裁决后( )
A.自行解散 B.强制解散 C.继续保留 D.变为常设仲裁机构
答案
判断题
提请仲裁机构仲裁是指消费者与经营者就争议的解决方式达成仲裁协议,将案件提交有关仲裁机构进行裁决的()
答案
单选题
《劳动争议调解仲裁法》中规定,仲裁裁决为终局裁决的仲裁裁决的劳动争议案件,用人单位有证据证明是劳动争议仲裁委员会无管辖权的,可以自收到仲裁裁决书之日起向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决()
A.十五日 B.二十日 C.三十日 D.四十五日
答案
单选题
劳动争议人因不服劳动争议仲裁裁决,应在接到劳动争议仲裁书之日起()日内向 有管辖权的人民法院提交起诉书和劳动争议仲裁裁决书。
A.5 B.7 C.10 D.15
答案
单选题
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人()。
A.可以申请行政复议 B.可以申请行政复查 C.可以申请行政听证 D.不可以申请行政复议
答案
多选题
根据劳动争议调解仲裁法律制定的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有()
A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议 B.因确认劳动关系发生的争议 C.因订立劳动合同发生的争议 D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
答案
多选题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决有()。
A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议 B.因确认劳动关系发生的争议 C.因订立劳动合同发生的争议 D.追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
答案
单选题
因___集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
A.履行 B.签订 C.协商
答案
热门试题
仲裁机构是否对争议案件有管辖权的条件之一是争议双方订立有仲裁协议。
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有( )。
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有( )。
哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决?
仲裁庭对当事人申请仲裁的争议案件经过审理并作出仲裁裁决后,对于国内仲裁裁决,当事人可以在出现下列()情形时申请撤销仲裁裁决。
劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用()
《劳动争议调解仲裁法》中规定,下列劳动争议中,不属于仲裁裁决为终局裁决的是()
因集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼()
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。()
因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院()。
(2020年)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有( )。
仲裁机构仲裁裁决转移的机动车,其来历证明是《仲裁裁决书》()
仲裁机构仲裁裁决转移的机动车,其来历证明是《仲裁裁决书》。
下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:()
下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:()
下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是()
仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项进行审理后所作出的终局的权威性判定,下列关于仲裁裁决的说法正确的是( )。
发包人与承包人因建设工程质量发生争议,双方同意交仲裁机构仲裁。仲裁机构作出裁决书后,发包人不服仲裁裁决并向法院起诉,则法院应当()。
当事人对人事争议仲裁机构所作的人事争议裁决不服时,可在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼()
劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录,裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,对裁决持不同意见的仲裁员也应当在裁决书上签名。( )
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