相关试题
换一换
员工调动类别不包括（）
A.调岗 B.借调 C.降职 D.辞职
答案
人员调动不能调入原类别当中已经存在的员工（）
答案
调动员工参加培训积极性的有效法宝不包括（ ）。
A.员工在培训中所学习和掌握的知识应有利于个人职业的发展 B.员工在培训中所学习和掌握的能力应有利于个人职业的发展 C.员工在培训中所掌握的技能应有利于个人职业的发展 D.员工在培训中所学习的方法应有利于个人职业的发展
答案
员工调动的目的包括（）。
A.提高应聘者的入职门槛 B.解决不可调和的劳动冲突 C.有效降低企业的人工成本 D.给有价值的员工更多晋升机会 E.满足企业组织结构调整的需求
答案
员工调动的目的包括（）。
A.提高应聘者的入职门槛 B.解决不可调和的劳动冲突 C.有效降低企业的人工成本 D.给有价值员工更多晋升机会 E.满足企业组织结构调整的需求
答案
员工调动的目的包括（）。
A.降低人工成本 B.满足员工的需要 C.有效处理劳动冲突 D.保持晋升渠道的通畅 E.满足企业调整组织结构的需要
答案
员工调动的目的包括（）。
A.可以满足企业调整组织结构的需要 B.可以使晋升渠道保持畅通，给有价值员工更多晋升机会 C.可以满足员工的需要 D.是处理劳动关系冲突的有效方法，解决不可调和的劳动冲突 E.是获得不同经验的重要途径
答案
员工调动的目的包括（）。
A.提高应聘者的入职门槛 B.解决不可调和的劳动冲突 C.有效降低企业的人工成本 D.给有价值员工更多晋升机会 E.满足企业组织结构调整的需要
答案
员工调动管理包括异地调动的管理和（ ）的管理。
A.企业之间调动 B.跨国调动 C.行业间调动 D.岗位间轮换调动
答案
员工异地调动会给员工带来的问题包括（ ）等。
A.一定的迁移成本 B.迁移的交通费用、通信费用 C.搬迁过程中的损失 D.回购现有房屋，为购买下一处房屋而支付贷款 E.给员工的家庭生活带来不良影响
答案
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