简述人事培训的特点和方法。

简述安全教育和培训的方式、方法。 在培训实践中，培训者应根据培训的（）和各种培训方法的特点，精心地遴选和配置培训方法，以取得最佳培训效果。 简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法 简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法。 简述培训评估的层级体系的特点。评估标准及评估方法的应用。 简述培训效果跟踪与监控的程序和方法。 简述制定员工培训计划的步骤和方法。 评价中心是人事选拔和培训的综合方法，它通常会综合运用很多方法，但不包括（）. 简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。 简述咨询式培训的特点。 简述面试的特点、方法和技巧。 简述面试的特点、方法和技巧 简述公共事业单位人事管理的特点 简述培训方法的选择。 简述培训方法的种类。 简述培训方法的选择 简述培训方法的种类 简述培训成果转换方法。 简述模拟仿真培训方式的特点。 简述公务员培训的特点。