单选题

(2017年11月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )

A. 合格产品数量
B. 工作量
C. 计件单价的高低
D. 提成比例

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单选题
(2017年11月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )
A.合格产品数量 B.工作量 C.计件单价的高低 D.提成比例
答案
单选题
(2015年5月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。
A.合格产品数量 B.工作量 C.计件单价的高低 D.提成比例
答案
多选题
(2017年5月)计件工资制的具体形式有( )
A.累进计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制
答案
多选题
(2016年11月)计件工资制的具体形式有( )。
A.累计计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制
答案
判断题
计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资,并将计件工资数据传递到薪资管理系统。
答案
主观题
计件工资  
答案
单选题
在计件工资制中,()是实行计件工资制的关键。
A.、工作物等级 B.、劳动定额 C.、计件单价 D.、计件总量
答案
主观题
在计件工资制中,( )是实行计件工资制的关键
答案
判断题
计件工资是计时工资的基础,计时工资是计件工资的转化形式。()
答案
单选题
()属于计件工资。
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资 B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资 C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D.新参加工作职工的见习工资
答案
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