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学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是()
单选题
学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是()
A. 学习人
B. 社会人
C. 经济人
D. 工具人
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单选题
学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是()
A.学习人 B.社会人 C.经济人 D.工具人
答案
单选题
学习型组织、知识管理和创新理论建立的前提是 ( )
A.经济人 B.文化人 C.网络人 D.学习人
答案
单选题
学习型组织是组织管理的一种()和创新。
A.实践 B.模式 C.研究 D.变革
答案
单选题
● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括(33) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化(33)
A.①②③ B.①②⑤ C.②③④ D.③④⑤
答案
单选题
学习型组织认为企业组织生存和发展的前提和基础是()
A.知识资本 B.组织学习 C.企业价值 D.共同愿景
答案
判断题
创新组织不同于学习型组织。
A.对 B.错
答案
判断题
创新型组织同时也是学习型组织。
答案
单选题
创新型组织同时也是学习型组织()
A.正确 B.错误
答案
判断题
创新组织不同于学习型组织()
答案
单选题
“学习型组织”理论是()提出的。
A.泰勒 B.德鲁克 C.彼得•圣吉 D.柯林斯
答案
热门试题
学习型组织理论是()提出的
尊重知识型专业技术组织的个性、对专业技术组织进行适当授权、采取自我管理式团队的组织结构、使组织成为学习型组织、形成创新授权机制,是胜任素质模型充分发挥作用的前提。()
学习型组织理论的代表者是()。
学习型组织理论的代表者是()
学习型组织理论的观点有()
学习型组织理论是新古典组织理论的一种。
学习型组织理论是新古典组织理论的一种。( )
学习型组织理论是新古典组织理论的一种()
学习型组织理论的提出者是()
学习型组织中通过什么方式进行创新?
学习型组织中通过什么方式进行创新?
学习型组织中通过什么方式进行创新()
在学习型组织中,学习是一种()。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛,以促进全体成员间的相互影响、沟通和知识共享。
建设学习型dang组织,要在全dang营造崇尚学习的浓厚氛围,积极,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级dang组织成为学习型dang组织、各级领导班子成为学习型领导班子()
什么是学习型组织?学习型组织有哪些特点?
随着知识经济时代的到来,组织的管理模式发生了变化,学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。
学习型组织理论的集大成者是()
学习型组织理论的提出者是谁()
学习型组织理论的代表人物是()。
学习型组织理论是谁提出来的()。
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