学习型组织中通过什么方式进行创新？

● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33） 学习型组织的基本含义是什么？ 学习型组织、知识管理和创新理论建立的前提是 ( ) 学习型组织进行的是单环学习（） 学习型组织中的组织学习含义是（） 学习型组织主要符合管理的什么思想（） 创建学习型组织，能使公司发生什么转变（） 谈谈学习型组织的特点是什么？ 学习型组织 学习型组织 学习型组织   学习型组织中，终身学习的属性包括（） 学习型组织中，终身学习的属性包括（）。 学习型组织的五项修炼中，能够激发学习型组织的持续扩张能力的是（）。   学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是() 倡导学习型组织的主要特征是什么？ 创建学习型组织最重要的方法是什么？ 倡导学习型组织的主要特征是什么 要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ） 学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力（）