正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准（）

产业组织结构决定了产业内企业（）的实现与企业（）之间的平衡。 正式组织的组织目标是利润或者服务社会，而非正式组织的组织目标是成员满意（） 激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一（） 具有明确的组织目标，正式的组织结构，成员有着具体角色规定的群体是 采购管理是为维护企业利益、实现企业的经营目标，对企业的（）所进行的计划、组织、协调和控制活动。 组织的目标与其成员个人目标是（）。 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（） 采购管理是为维护企业利益、实现企业的经营目标，对企业的（）和过程所进行的计划、组织、协调和控制活动。 直接融资是在无数个企业相互之间、政府与企业和个人之间、个人与个人之间，或者企业与个人之间进行的，这体现了直接融资的( )。 非正式组织的组织目标是成员满意或者社会服务（） 企业最高管理层规定了企业任务之后，还要把企业的任务具体化为一系列组织目标，并对其实现完全负责，这种制度称为（） 对于选择了目标市场的企业，实现自己企业的产品和竞争对手之间的差别化是其唯一的方法。 对于选择了目标市场的企业，实现自己企业的产品和竞争对手之间的差别化是其唯一的方法。（　） __是指为了实现组织的目标.组织内部领导班子成员之间领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流（） 非正式组织总是对正式组织目标的有效实现造成不利影响。 正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系,非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用（） 信用额度是借款企业与银行之间正式或非正式协议规定的允许借款企业向银行借款的（　）。 对于选择了目标市场的企业，实现自己企业的产品和竞争对手之间的差别化是其唯一的方法。(  ) 在实现组织目标的同时也实现组织成员的个体或群体目标，这体现组织（） 企业组织设计的根本目的，是为实现企业的（　　）和经营目标服务的。