使员工的工作通过竞争的方式得到别人的认可的激励机制是（）
A. 情感激励
B. 信息激励
C. 奖惩激励
D. 竞争激励
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使员工的工作通过竞争的方式得到别人的认可的激励机制是（）
A.情感激励 B.信息激励 C.奖惩激励 D.竞争激励
答案
通过（）的管理环节，配合相应的激励机制，在团队中形成积极的竞争环境，使绩效得到提高。
A.人员培训 B.人力资源规划 C.人员任用 D.薪酬制度
答案
通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励 B.精神激励 C.间接激励 D.利益激励
答案
员工精神激励机制包括()
A.目标激励 B.行为激励 C.竞赛激励 D.环境激励 E.反馈激励
答案
如何完善组织中员工激励机制
答案
(2017年11月)通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、（ ）为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励 B.精神激励 C.间接激励 D.利益激励
答案
激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。是调动员工积极性的各种奖酬资源。激励机制的内容包括（）、薪酬激励等
A.精神激励 B.荣誉激励 C.物质激励 D.工作激励
答案
员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
A.对 B.错
答案
事业单位应建立形式多样、自主灵活的分配激励机制。通过引入竞争激励机制，搞活工资分配，实现由（）决定待遇向职位、效益决定待遇转变
A.职务高低 B.职级大小 C.等级资格 D.工作年限
答案
试述完善企业员工培训激励机制的主要途径。
答案
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分公司的健康安全环保奖励的目的是通过激励机制提高员工的（）
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？（）
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？
在企业管理机制的激励机制中，激励的方式主要有( )。
何为激励机制？
激励机制的核心
酒店激励机制有：
企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响（）
创新培训理念，改进培训方式，夯实管理基础，完善激励机制，促进职工教育培训工作（）
企业的激励机制设计存在棘轮效应，这对员工是有不利影响的。（）
激励机制的源头是
激励机制的核心是( )
激励机制的源头是
激励机制的核心为
以下哪些是激励机制（）。
激励机制的前提是（）
激励机制的前提是（ ）。
激励机制的源头是（ ）。
以下哪些是激励机制（）
创新能力激励机制包括（ ）。
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