企业文化比较虚，主要是领导的事，对基层班组的作用很有限（）

企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式 炼化企业班组是、企业文化承载的主体（） 狭义的企业文化主要是指企业的物质文化和精神文化的总和（） 企业文化对企业的发展没有实际作用。（ ） 在企业文化建设中发挥主导和垂范作用的主要是董事长。 企业文化的约束功能主要是通过来实现（） 企业文化对企业形象塑造的作用主要体现在以下几个方面（） 班组长的行为在向新员工具体解释企业文化的作用（） 如何确定基层企业文化的培训内容？ 如何确定基层企业文化的培训内容 简述基层企业文化培训活动的内容 简述基层企业文化培训活动的内容 企业文化主要体现在凝聚作用和（） 班组是落实各项规章制度、实现企业文化建设的主要环节（） 企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是()的竞争。 企业文化建设中班组长的作用不正确的是（ ） 企业文化建设对企业成长作用表现为对企业职工()。 企业文化的作用()。 让初创企业文化落地需要做哪些事 企业文化的作用主要体现以下几个方面 ()