企业文化对企业的发展没有实际作用。（ ）

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。 （）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。 在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（） 涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义（） 企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。 对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（） 企业发展过程的成长期，企业文化建设的重点是企业（） 企业文化对企业的管理和发展有何重要作用？ 企业经营目标属于企业文化范畴，它对企业发展具有方向性、战略性、长期性的制约作用（） 企业文化是企业发展到一定阶段才开始孕育生长的产物。 企业文化的发展没有周期性。 股东文化对企业文化没有影响（） 海尔企业文化对发展民族工业产生影响，表明企业文化具有 () 上海地铁企业文化建设“四个结合”的基本原则是：企业文化建设要与企业特性和企业发展愿景相结合；企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；企业文化建设要与继承和创新相结合；企业文化建设要与城市发展、市民参与相结合（） 为企业发展战略和经营目标服务的。也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（） 企业文化对经济发展的促进作用是什么？ 组织文化重塑的目的就是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。 企业文化的改革是对企业生产力的解放，可以说，没有企业文化的（），就不会有企业生产的极大发展和进步。