单选题

产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是( )。

A. 小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴
B. 小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付
C. 小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付
D. 小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付

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单选题
产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是( )。
A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴 B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付 C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付 D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付
答案
单选题
产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是()
A.小李没有参加生育保险,不得享受生育律贴 B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付 C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付 D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付
答案
单选题
(2018年)产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是( )。
A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴 B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付 C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付 D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付
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单选题
产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是()。  
A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴 B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付 C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付 D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付
答案
单选题
女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》,小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月( )元。
A.2000 B.4000 C.5000 D.6000
答案
单选题
女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》,小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月()元。  
A.2000 B.4000 C.5000 D.6000
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单选题
(2019年) 女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》,小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月( )元。
A.2000 B.4000 C.5000 D.6000
答案
单选题
女职工小贾产假前月工资为9700元,其所在公司上年度职工月平均工资为6800元,其所在地上年度城镇职工月平均工资为5500元,小贾所在公司依法参加了生育保险,根据《社会保险法》,小贾产假期间每月所享受的生育津贴标准是()  
A.5500元 B.6800元 C.8250元 D.9700元
答案
单选题
小丽月工资6000,单位职工月平均工资7500,地区上年度平均工资8000,最低工资2000,单位为小丽交了生育保险,问小丽休产假期间生育津贴按()计算。  
A.6000 B.7500 C.8000 D.2000
答案
单选题
张先生每月工资为1800元,年终奖金6200元,则该6200元奖金应当缴纳的个人所得税为()。
A.505元 B.300元 C.180元 D.825元
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