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安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评,测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容()
判断题
安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评,测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容()
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安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评,测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容()
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主观题
员工安全环保履职考核每年进行一次,一般员工安全环保履职考核结果分“、、”三个等级
答案
单选题
《西南油气田公司员工安全环保履职考核管理办法》规定,安全环保履职考核结果为及以上者方可兑现全员安全环保风险控制奖()
A.优秀; B.良好; C.合格; D.不合格
答案
单选题
《西南油气田公司员工安全环保履职考核管理办法》规定,安全环保职责原则上应每年评审一次()
A.1; B.2; C.3; D.4
答案
判断题
《西南油气田公司员工安全环保履职考核管理办法》规定,安全环保履职考核结果应作为员工评先选优、培训发展、岗位调整、职级升降、岗位退出的依据之一()
答案
判断题
各级单位应围绕年度HSE目标指标和工作计划安排,依据员工岗位安全环保职责,逐级分解确定各岗位安全环保履职考核的项目()
答案
单选题
各级主要领导是本单位安全环保履职考评工作的,负责为考核、评估工作提供资源保障,并负责对班子副职、所属单位主要领导的安全环保履职情况进行考核;各级分管领导负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核()
A.第一责任人 B.主要责任人 C.重要责任人 D.第一负责人
答案
判断题
各级人事劳资部门负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核()
答案
单选题
依据《中国石油天然气股份有限公司员工安全环保履职考评管理办法》第五条,安全环保履职考评应遵循的原则()
A.统一领导.直线负责.逐级考核.全员覆盖 B.统一领导.直线负责.逐级考评.全员参与 C.统一领导.分级负责.逐级考评.全员覆盖 D.统一领导.分级负责.逐级考评.全员参与
答案
判断题
安全环保履职考核原则上以年度为考核周期,岗位变化时必须履行考核。必要时,可根据员工所在岗位性质及层级,组织月度.季度.半年考核()
答案
热门试题
依据《中国石油天然气股份有限公司员工安全环保履职考评管理办法》,一般员工的安全环保履职能力评估内容包括。()
安全环保履职考核结果为“不合格”的人员,应进行培训、通报批评或()
员工安全履职考核多久开展一次()
代为履职人员应当实地履行职责,履职期间( )管理公司的其他事务。
代为履职人员应当实地履行职责,履职期间( )管理公司的其他事
各级安全管理部门负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中,并将考评结果与奖惩.任用.晋级等挂钩()
安全责任清单中履责要求是指任职者(履职机构)履行安全职责应遵守的相关要求和承担的相应任务()
推行安全环保契约化管理考核机制,重点对集团公司安全环保管理效果进行考核()
履行安全环保责任书的内容属于()工作职责。
每月由对全体人员安全履职情况考核()
安全健康环保部对各单位月度安全环保绩效考核结果进行统算,并结合全年安全环保效果进行加(减)分,评定基层单位年度安全环保绩效考核的档级()
共用题干 代为履职人员应当实地履行职责,履职期间()管理公司的其他事务。
安全责任清单中履责记录是指任职者(履职机构)履行安全职责过程中留存的文件、资料、信息等不需留存相应记录()
对安全工作弄虚作假或履职不力的人员安全记分考核()
作业层班组应履行的安全文明施工及环保职责是()
导人员调整到或提拔到生产.安全等关键岗位,应及时进行安全环保履职能力评估。一般员工新入厂.转岗和重新上岗前,应依据新岗位的安全环保能力要求进行培训,并进行入职前安全环保履职能力评估()
公司安全环保责任制建设是为了强化落实全员安全环保职责,有效管控安全环保风险()
坚持权责一致、依法履职、一岗双责。对不履行或不按规定履行消防安全职责的单位和个人,依法依规追究责任。( )
运营内控副职督促员工、保安员在岗期间履行安全职责;严禁无关人员进入现金区,非当班员工进入现金区应经批准;检查保安员履职情况()
安全环保绩效考核采取月考核、年统算的方式。考核结果与的安全环保绩效工资挂钩()
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