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下面不属于敏感性训练目的的有()。
多选题
下面不属于敏感性训练目的的有()。
A. 了解自己如何看待别人及别人如何看待自己
B. 促使成员的自我知觉更为现实
C. 增强群体凝聚力
D. 改善团体之间的友善关系
E. 相互交换不满意见及改进建议
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多选题
下面不属于敏感性训练目的的有()。
A.了解自己如何看待别人及别人如何看待自己 B.促使成员的自我知觉更为现实 C.增强群体凝聚力 D.改善团体之间的友善关系 E.相互交换不满意见及改进建议
答案
单选题
以下哪些不属于敏感性标识()
A.不干贴方式 B.印章方式 C.电子标签 D.个人签名
答案
多选题
下列各项属于敏感性训练目的的有( )。
A.更好地化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念 B.更好地了解自己 C.更好地了解自己如何看待别人 D.更好地了解别人如何看待自己 E.更好地了解人与人之间如何相互作用
答案
主观题
敏感性训练
答案
单选题
下列不属于敏感性分析应用的是 ( )
A.确定投资方案对不同数据(变量)的方差系数 B.测算为了保持方案的可取性,有关数据的允许变动范围 C.确定投资方案对不同数据的敏感程度 D.测算数据发生变动对投资决策结果的影响
答案
单选题
下列选项中,()不属于利率敏感性负债。
A.回购协议卖出 B.短期存单 C.可转让支付命令账户 D.定期存款
答案
多选题
下列各项属于敏感性训练目的的有( )。
A.更好地化解和改变工作团体之间的态度成见和观念 B.更好地了解自己 C.更好地了解自己如何看待别人 D.更好地了解别人如何看待自己 E.更好地了解人与人之间如何相互作用
答案
单选题
下列不属于常见的敏感性指标的是()
A.β系数 B.久期 C.凸性 D.协方差
答案
单选题
以下不属于风险敏感性指标的是( )
A.凸性 B.MACD C.久期 D.β系数
答案
单选题
以下不属于风险敏感性指标的是()
A.凸性 B.MACD C.久期 D.β系数
答案
热门试题
下列选项中,不属于敏感性较强的岗位是:()
下列选项中不属于敏感性分析作用的是()。
以下不属于敏感性分析的目的的是()
下面训练方法中与感觉敏感性训练无明显关系的是()
敏感性训练属于组织发展方法中的()
敏感性训练属于组织发展方法中的().
敏感性训练属于组织发展方法中的()。
以下不属于检查小金库的敏感性费用的是()。
(2020年真题)以下不属于风险敏感性指标的是( )
敏感性训练属于组织发展方法中的( )。
敏感性训练法适用于()
敏感性训练法适用于( )。
敏感性训练法适用于( )。
敏感性训练法适用于( )
敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术,敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。()
下面关于敏感性分析的说法正确的有()。
下面关于敏感性分析的说法,错误的有()。
敏感性分析可以采用等分析方法: 主观敏感性分析|单因素敏感性分析|多因素敏感性分析|线性敏感性分析|非线性敏感性分析
敏感性训练的目标一般包括( )。
敏感性训练法适用于( )等。
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