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在()的情况下,企业应采用广泛搜寻战略进行招募
单选题
在()的情况下,企业应采用广泛搜寻战略进行招募
A. 能够为空缺职位确定高于市场水平的薪酬,以便吸引到高质量的求职者
B.
C. 求职者的基本素质较好,对工作经验没有太高的要求
D.
E. 要求候选人能够胜任职位的需要,同时又不想支付较高水平的薪酬
F.
G. 需要在短期内迅速填补职位空缺
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单选题
在()的情况下,企业应采用广泛搜寻战略进行招募
A.能够为空缺职位确定高于市场水平的薪酬,以便吸引到高质量的求职者 B. C.求职者的基本素质较好,对工作经验没有太高的要求 D. E.要求候选人能够胜任职位的需要,同时又不想支付较高水平的薪酬 F. G.需要在短期内迅速填补职位空缺
答案
单选题
在()的情况下,企业应采用广泛搜寻战略进行招募
A.能够为空缺职位确定高于市场水平的薪酬,以便吸引到高质量的求职者 B.求职者的基本素质较好,对工作经验没有太高的要求 C.要求候选人能够胜任职位的需要,同时又不想支付较高水平的薪酬 D.需要在短期内迅速填补职位空缺
答案
主观题
一般情况下,在搜寻的边际效用()边际成本是达到最佳搜寻.
答案
单选题
下列情况下,适宜采用稳定战略的是()
A.甲公司发现邻国市场上对本企业产品需求旺盛,但现有供应量不足 B.乙公司在现有行业中经营多年,竞争优势明显,但该行业被称为“夕阳行业” C.丙公司从自身实际出发,决定将经营重心集中在现有产品或市场领域 D.丁公司希望避免资金投入和开发风险,以及资源重新配置和组合的成本
答案
单选题
企业经营战略可分为稳定战略、成长战略和紧缩战略三大类,而企业在多数情况下采用的是( )。
A.稳定战略 B.成长战略 C.紧缩战略 D.稳定与成长相结合战略
答案
单选题
招募的基本战略中,难度很大,搜寻的时间成本会很高的是()
A.高薪战略 B.培训战略 C.广泛搜寻战略 D.底薪战略
答案
多选题
在进行招募时,可以采用的战略包括()。
A.高薪战略 B.发展战略 C.培训战略 D.品牌战略
答案
单选题
下列情况下,适宜采用市场开发战略的是( )。
A.M公司发现邻国市场上对本企业产品需求旺盛,但现有供应量不足 B.P公司在现有行业中经营多年,竞争优势明显,但该行业被称为“夕阳行业” C.K公司从自身实际出发,决定将经营重心局限在现有产品或市场领域 D.L公司受金融危机影响,企业经营遇到困难,决定维持目前的利润水平
答案
单选题
下列情况下,适宜采用市场开发战略的是()。
A.甲公司发现邻国市场上对本企业产品需求旺盛,但现有供应量不足 B.乙公司在现有行业中经营多年,竞争优势明显,但该行业被称为“夕阳行业” C.丙公司从自身实际出发,决定将经营重心局限在现有产品或市场领域 D.丁公司受金融危机影响,企业经营遇到困难,决定维持目前的利润水平
答案
单选题
下列情况下,适宜采用市场开发战略的是( )
A.甲公司发现邻国市场上对本企业产品需求旺盛,但现有供应量不足 B.乙公司在现有行业中经营多年,竞争优势明显,但该行业被称为“夕阳行业” C.丙公司从自身实际出发,决定将经营重心集中在现有产品或市场领域 D.丁公司受金融危机影响,企业经营遇到困难,决定维持目前的利润水平
答案
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下列情况下,适宜采用市场开发战略的是
下列情况下,适宜采用市场开发战略的是()
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