增进公共组织领导有效性的方法是（ ）。
A. 提高领导者素质
B. 加强干部队伍建设
C. 优化领导班子结构
D. 改进领导方式
查看答案
相关试题
换一换
增进公共组织领导有效性的方法是（ ）。
A.提高领导者素质 B.加强干部队伍建设 C.优化领导班子结构 D.改进领导方式
答案
公共组织领导的特征有()。
A.静态性 B.权威性 C.整体性 D.合法性
答案
公共组织领导者的领导职责主要指( )。
A.政治责任 B.法律责任 C.工作责任和道德责任 D.以上均是
答案
领导艺术是指领导风格和领导方法的有效性和巧妙性
答案
公共组织领导具有自然属性和社会属性。()
A.正确 B.错误
答案
公共组织领导按层次划分的类型有()。
A.群体领导 B.基层领导 C.地方领导 D.中央领导 E.个体领导
答案
为了提高领导的有效性，组织刘领导工作有哪些要求？
答案
不是公共事业组织领导者的素质特点的是哪个?()
A.时代性 B.层次性 C.综合性 D.单一性
答案
要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。
答案
领导的有效性取决
答案
热门试题
领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。()
我国法定的公共组织领导者的产生方式有（）
（）是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感
（ ）是保证领导有效性的重要前提。
所谓领导理论,是关于领导的有效性的理论.（ ）
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性？
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性？
在我国，公共组织领导者取得领导职务都必须经过法定程序（）
提出公共行政组织理论的首要价值取向应该关注公共性、回应性及有效性研究的是（）
为保证领导的有效性，企业组织体制设计应着重遵守（）
组织领导的核心是（）
以下哪些是领导有效性的行为理论?()
公共组织领导者的职权既有积极性也有消极性。()
行政组织领导
影响领导有效性的因素有（）
如何提高领导的有效性？
组织（）评估的技术和方法都可以为组织有效性评价所用。
着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）
领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时，很好地实现了组织的内部稳定性和（），并为组织（）做好准备
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?(15分)
使用微信扫一扫登录
