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员工培训的方法很多,根据所在职位不同,可分为__.在职培训.离职培训三种

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主观题
员工培训的方法很多,根据所在职位不同,可分为__.在职培训.离职培训三种
答案
单选题
根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训
A.两个星期 B.一个月 C.两个月 D.三个月
答案
单选题
员工培训根据(  )可分为全员培训和单项培训。
A.培训地点 B.培训范围 C.培训与工作的关系 D.培训组织形式
答案
主观题
新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训
答案
主观题
新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训
答案
多选题
根据员工培训对象的不同,可以将员工培训划分为
A.规律性 B.有效性 C.耐性 D.自主性 E.客户培训
答案
单选题
培训根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采用不同培训方式,这是培训的()
A.理论联系实际 B.兴趣 C.因材施教 D.重点培养
答案
多选题
根据培训与工作的关系,员工培训可分为(  )。
A.岗前培训 B.转岗培训 C.在岗培训 D.脱产培训 E.企业外培训 F.企业外培训
答案
多选题
根据培训与工作的关系,员工培训可分为(  )。
A.岗前培训 B.转岗培训 C.在岗培训 D.脱产培训 E.企业外培训
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多选题
根据培训与工作的关系,员工培训可分为()。
A.岗前培训B,转岗培训 B.在岗培训 C.脱产培训 D.企业外培训
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根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训() 机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分,新员工入职培训学时不得少于学时() 新员工入职培训方式?() 根据《上饶银行新员工入职培训管理办法(试行)》规定,本行新员工培训包含()个阶段,共计()天。( ) 由于企业员工所从事的工作不同,所要求的标准也有所不同,因此,员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况,考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点,根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是() 根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和() 根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ). 根据培训对象的不同,培训需求分析可分为()。 (名词解析)新员工入职培训 员工入职培训的内容有() 新员工入职培训内容包括() 新员工入职培训主要为() 新员工入职培训需求分析 培训实施根据不同需要采取不同形式,分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训() 不同的培训方法往往适用于不同的培训内容,下列最有利于员工理论知识学习的培训方法是() 新员工入职培训的目的有() 在对员工进行入职培训时,应()。 根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为(  )。 根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( ) ()首先要求承认企业员工个体之间的差异,然后,培训要根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采取不同的培训方式。
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