安全考核分为事故（事件）责任考核和违反安全管理红线行为考核，具体形式包括（）

在个月内，曾在2起或以上事故（事件）中负有责任的责任人和相关管理人员，应在进行安全考核的同时，开展安全警示惩戒（） 安全考核分为（） 施工企业安全考核和奖惩管理应包括（）等内容。 安全事故考核中，安全敏感时期违反安全管理规定的，对责任分厂（部门）或责任者酌情处理（） 发放《安全红线警示书》考核责任人（） 运营集团《安全考核管理制度》中规定，《年度安全目标责任书》可以越级签订（） 安全总部为考核工作小组常识，办公室牵头组织实施各项安全考核工作，对各种部生公司年度安全目标责任书兑现情况进行监督检查及提供安全考核奖惩的依据和建议（） 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定，质量安全部参与组织调查分公司违反红线管理的事故事件，建立红线管理档案。（ ） （）经技术考核、安全考核合格，方准任职上岗 根据走行公里考核管理办法，发生事故苗头承担全部责任或主要责任，取消30个自然日正线值乘，考核安全走行公里（） 凡因发生触及安全红线的行为造成铁路交通安全事故、劳动入身安全事故的，按照《昆明通信段安全考核实施办法》规定进行提级追责处理（） _为考核工作小组常设办公室，牵头组织实施各项安全考核工作;对各总部、生产公司《年度安全目标责任书》兑现情况进行监督、检查及考评，提供安全考核、奖惩的依据和建议，并对各总部、生产公司提报的员工安全考核结果进行审核;受理日常申诉。[分值:2] 电力安全考核项目包括哪些？ 电力安全考核项目包括哪些 车辆专业安全“红线”考核管理要求有哪些 信息安全人员管理中岗位安全考核主要是从（）、（）方面进行。 网公司、分子公司安监部负责牵头组织开展所辖范围构成电力安全事故事件的电力监控系统网络安全事件（信息安全事件）的调查、定级、责任认定和考核问责等（） 依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》，事故事件考核包括等内容（） 信息安全的人员管理包括（）。①安全审查②安全保密管理③安全教育培训④岗位安全考核⑤离岗人员安全管理 凡违反手机使用管理规定的，按“双违”考核；造成较大安全隐患的，按“红线”进行追责考核（）