重点岗位定义（）, 指对形成产品关键质量特性，但不需要对形成产品的设备进行关键调整或者不需要直接进行对产品特性影响较大的操作，对产品的质量特性的波动影响较少的岗位;

关键过程对形成产品质量起（）的过程 不相容岗位和职务之间不需要相互监督、相互制约，形成有效的制衡机制。 各岗位人员不需要对上一环节进行验证（） 对于某类商品房，甲既有需要也有支付能力，乙有需要但无支付能力，丙有支付能力但不需要，丁既不需要也无支付能力，则对该类商品房能形成有效需求的是 ( )。 油品灌装前不需要对油品外观质量进行检验（） 监督检验单位不需要对监督检验工作质量负责（） 操作技能人员只负责完成岗位的操作，对产品质量不需要负责，产品质量是质量检查人员的责任（） 实现产品的质量特性是形成的（） 香菇子实体的形成和发育不需要光线。 车门不需要对（ ）润滑。 需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（） 产品使用环境中没有火源，因此不需要具有防火特性。 文献资源布局不需要具有层次性，便于形成网络。() 男西服不需要对条对格的部位是（） 下列哪个岗位在一般情况下不需要列入生产安全关键岗位（） （）指按照会计审慎性原则，根据所掌握的全部信息对可能形成的损失进行合理估计和评价，并不需要事实损失的形成。 产品热铆完成后，不需要对产品铆压状态进行检查 产品的质量特性是在产品（ ）过程中形成的。 产品质量特性是在(　　)过程形成的。 关键岗位人员变更不需要填写“关键岗位人员变更申请审批表”，所涉及的文件、资料应及时归档。