《企业内部控制基本规范》规定，企业应当通过编制（），使全体员工掌握内部机构设置岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使职权。

根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》以及本企业的内部控制制度，企业应围绕（）等，对内部控制有效性进行全面评价。 根据企业内部控制基本规范，企业实施内部控制的重要保证是控制活动。( ) 根据《企业内部控制基本规范》规定，以下哪个岗位不得设置副职？（） 企业内部控制手册的格式在企业内部控制规范中进行了统一的规定。 《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制评价指引》规定，建立健全和有效实施内部控制，并评价其有效性是公司（）的责任。 《企业内部控制应用指引》是根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》制定的。 《企业内部控制应用指引》是根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》制定的。 根据《企业内部控制基本规范》，下列属于内部控制目标的是（　）。 根据《企业内部控制基本规范》，内部会计控制应当遵循的基本原则有哪些？ 我国颁布的《企业内部控制基本规范》建立了内部控制的总体框架和基本要求，在企业内部控制规范体系中处于最高层次（） 接受企业委托从事内部控制审计的，应当根据企业内部控制基本规范及其配套办法和相关执业准则，对企业内部控制的有效性进行审计，出具审计报告（） 根据我国《企业内部控制基本规范》，企业识别外部风险，应当关注下列因素（ ）。 《企业内部控制基本规范》规定了内部控制的实施体系,下列说法中正确的是（） 《企业内部控制基本规范》规定企业应设置的董事会下属专业委员会是（） 根据《企业内部控制基本规范》，反舞弊机制属于内部控制要素中的（） 下列属于《企业内部控制基本规范》中控制手段类的是（）。 《企业内部控制规范－基本规范》所称的内部控制，是由企业（）实施的、旨在实现控制目标的过程 属于《企业内部控制基本规范》第四条规定的企业建立与实施内部控制的原则有()。 根据《企业内部控制基本规范》,企业加强内部控制,是为了合理保证以下哪几项基本目标的实现?( ) 《企业内部控制基本规范》将风险评估的要素归纳为（）