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改进岗位设计从()着手改进
多选题
改进岗位设计从()着手改进
A. 岗位工作扩大化和多样化
B. 工作满负荷
C. 工时制度
D. 劳动环境的优化
E. 工作地的布置
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多选题
改进岗位设计从()着手改进
A.岗位工作扩大化和多样化 B.工作满负荷 C.工时制度 D.劳动环境的优化 E.工作地的布置
答案
多选题
改进工作岗位设计的基本内容,可以从( )方面进行改进。
A.岗位工作的扩大化与丰富化 B.岗位工作的满负荷 C.劳动环境的优化 D.岗位的工时工作制 E.员工职业生涯规划
答案
多选题
可以从()这几个方面来进行岗位设计的改进。
A.岗位工作扩大化 B.岗位工作丰富化 C.岗位工作的满负荷 D.岗位的工时工作制 E.劳动环境的优化
答案
多选题
改进岗位设计应当满足()
A.分工协作的要求 B.不断提高生产效率 C.岗位扩大化 D.劳动者在安全 E.岗位尽可能少
答案
主观题
改进岗位设计应当满足( )。
答案
单选题
改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( )。
A.岗位工作的满负荷 B.岗位的工时制度 C.岗位的任职能力要求 D.劳动环境的优化
答案
单选题
改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括()。
A.岗位工作的满负荷 B.岗位的工时制度 C.岗位任职能力要求 D.劳动环境的优化
答案
单选题
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括()
A.岗位工作的满负荷 B.岗位的工时制度 C.岗位任职能力要求 D.劳动环境的优化
答案
单选题
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( ).
A.岗位工作的满负荷 B.岗位的工时制度 C.岗位员工的知识化 D.劳动环境的优化
答案
单选题
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( )。
A.岗位工作的满负荷 B.岗位的工时制度 C.岗位的任职能力要求 D.劳动环境的优化
答案
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改进岗位设计的基本内容包括( )。
改进工作岗位设计的意义有()
改进工作岗位设计的意义是 ( ) 。
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改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( )。
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。
下列不属于绩效改进部门岗位设计的是()。
(2019年11月)改进工作岗位设计的意义有( )。
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