甲于1999年进入某企业工作，该企业要按照甲工资总额的( )缴纳甲的基本养老保险费。

根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。 根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费 根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。 对于企业来说，工资总额是（　　）。 财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。（　　） 在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 按照国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上__、__，但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的，可以合理增加或者减少工资总额（） 全民所有制企业每年应从工资总额的新增部分中提取不少于()的数额，建立企业储备金，由企业自主使用。达到()年企业工资总额的，不再提取。 （）项目不包括在企业工资总额内 生育保险企业按工资总额的()缴费。 企业应付给职工的工资总额包括（）。 某企业工资总额比去年减少2%,而平均工资上升5%,则人数减少（） 企业实际发放给职工的工资就是企业的职工工资总额 《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照该单位工资总额的（）缴纳失业保险费 城镇企业事业单位按照职工工资总额的（　　）缴纳失业保险。 职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（） 《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______（） 《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______。（）。