下列属于劳动标准法的有（）。

下列属于《劳动法》基本原则的有() 根据《劳动法》的规定，下列属于预告解除劳动合同的情形有（） 根据我国《劳动法》，下列属于劳动合同必备条款的有() 下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同类型的有（） 下列选项中，属于按照劳动标准的功能划分的有（　　）。 下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列不属于劳动争议的有（） 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列不属于劳动争议的有 劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（　　）。 下列各项中，属于《劳动法》所指的工资的有( )。 下列人员中，属于劳动合同法调整的有( )。 以下不属于劳动标准法的是（ ）。 以下不属于劳动标准法的是（　　）。 根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的有（） 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。 根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（） 下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（　　）。 劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是() 劳动法所规定的劳动标准，属于强制U性法律规范。是（）。 劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（　　）。