郭某为某股份公司销售人员，月工资7200元，由于营销业绩显著，2019年2月被公司以工作考察为由派往澳门旅游，免旅游费8000元作为奖励；每月郭某负担的三险一金为800元，假设无其他收入和扣除项目。2019年2月郭某应预扣预缴个人所得税为（）元。

某工人月工资为600元，工资是()。 某工人月工资为3970元，工资是 公司每月（）发放上月工资 党员每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，党费应交纳月工资收入的0.5%。 凡有工资收入的团员，每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；每月工资收入在400元以上者，纳月工资收入的1%，临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。 小王是一名销售人员，其薪资组成为3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户。当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为(　　)元。 某国有独资公司销售部经理月工资为4000元，该经理每月应就工资所得缴纳个人所得税为 ( )元。 凡有固定的工资收入的党员，每月工资收入在801元（税后）至1500元（含1500元）者，交纳月工资收入的（） 某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则该工厂工人平均工资为（） 某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于( )。 某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于（）。 某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于（　　）。 某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于（） 某公司毛得金额为3400万元，销售人工成本600万元，公司中某销售人员月工资为860元，每年付给13个月，则该推销员年度目标销售毛利（） 某工人的月工资是1500元，则工资是（） 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元 某销售公司工资发放过程如下：工资发放前，由财务科根据已存档的“上月工资发放清单”和人事科送来的“本月人员及工资变动表”填写“本月工资发放清单”中的相关项：然后，根据销售部送来的“本月人员销售绩效及月度奖金表”将奖金数填入“本月工资发放清单’’;接着，再根据总务科送来的“本月扣款清单”将扣款数填入“本月工资发放清单”;最后计算出每位职工的应发工资数，并填入“本月工资发放清单”，为工资发放人员发放工资做好准备。请绘制工资发放过程的数据流程图。 某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资 ,此外每推销一件产品提成 10 元的奖励 ,这种人工成本属于（） 某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每摊销一件产品提成10元的奖励，这种人工成本属于（） 关于团费的缴纳标准，每月工资收入在400元以上者，缴纳月工资收入的2%。