单选题

可以就人事争议最终向法院提起诉讼的是

A. 选任制公务员
B. 考任制公务员
C. 委任制公务员
D. 聘任制公务员

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聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理的机关是 仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向()提起诉讼 当事人对人事争议仲裁机构所作的人事争议裁决不服时,可在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼() 船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼。() 船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼() 对劳动争议仲裁裁决不服的,都可以向人民法院提起诉讼() 发生劳动争议时,必须经仲裁程序之后,才可以向人民法院提起诉讼。 ( ) 向人民法院提起诉讼是解决争议的唯一途径。() 着本案的当事人未达成协商一致,甲向A法院提起诉讼,乙向B法院提起诉讼。下列说法正确的是() 因征税问题引起的争议,税务行政复议是税务行政诉讼的必经前置程序,未经复议不能向法院起诉,经复议仍不服的,才可以向法院提起行政诉讼。 ( ) 在劳动争议处理程序中,其中,( )为诉讼的前置程序,劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者()的,申请人可以就该劳动事项向人民法院提起诉讼 劳动争议的当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,凡仲裁后不得再提起诉讼() 劳动争议的当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,凡仲裁后不得再提起诉讼。() 对担任监护人有争议的,当事人可以直接向人民法院提起诉讼() 法院裁定受理破产案件后,个别债权人仍对债务提起诉讼的,应当向()提起诉讼。 民法院提起诉讼() 发生劳动争议必须经过(),才可向人民法院提起诉讼。 法律规定行政复议决定为最终裁决的具体行政行为,当事人不可以向法院提起诉讼() 劳动争议发生后,当事人对仲裁裁决不服的,可以向()提起诉讼。
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