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解聘是通过市场约束经营者的措施。( )
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解聘是通过市场约束经营者的措施。( )
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判断题
解聘是通过市场约束经营者的措施。( )
答案
判断题
解聘是经营者约束所有者的措施。
答案
判断题
在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。
答案
判断题
所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法
A.对 B.错
答案
单选题
协调经营者和所有者利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股,其中,解聘是通过()约束经营者的办法
A.债务人 B.监督者 C.所有者 D.市场
答案
单选题
协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股,其中,解聘是通过()约束经营者的办法。
A.债务人 B.监督者 C.所有者 D.市场
答案
判断题
(判断题)所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法 A对 B错
答案
单选题
下列属于通过市场约束经营者的办法是( )。
A.解聘 B.接收 C.激励 D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式
答案
单选题
下面是通过市场约束经营者的办法的是()
A.A.解聘 B.B.接收 C.C.激励 D.D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式
答案
判断题
接收是通过所有者约束经营者的措施。()
答案
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下列各项中,属于通过市场约束经营者的办法是()
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的方法是()。
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