下列属于激励策略应把握的是（）
A. 激励员工从结果均等转移到机会均等
B. 激励要把握最佳时机
C. 激励要有足够的力度
D. 激励要公平准确、奖惩分明
E. 推行职工持股计划
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下列属于激励策略应把握的是（）
A.激励员工从结果均等转移到机会均等 B.激励要把握最佳时机 C.激励要有足够的力度 D.激励要公平准确、奖惩分明 E.推行职工持股计划
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以下哪些属于出库复核应把握的要点（）。
A.整件药品的复核，应注意包装的完好性 B.出库复核记录必须标明质量状况 C.拼箱药品应逐品种 D.药品拼箱应有醒目的拼箱标记 E.复核人应在出库复核记录上签章
答案
在引进演出项目时应把握各阶段的不同经营策略，以下描述错误的是
A.于引进的演出项目，要用专业的眼光判断其所处的生命周期 B.对于处于发展期的演出项目和新星，可以较低的成本签约，并建立长期合作机制 C.对于成熟的项目不用考虑价格因素，因尽快签约占据先机 D.对于已经属于衰退时期的剧节目和演员应该挖掘新的开发价值
答案
下列各项中，不属于显性激励策略的是（）
A.价格激励 B.订单激励 C.淘汰激励 D.商誉激励
答案
下列不属于灭火救援现场通信联络应把握的安全要素？（）
A.易燃易爆场所，严禁使用非防爆型通信器材。 B.设置警戒或围栏，采取支撑稳固措施，防止人员拥挤和井口塌落。 C.使用通信导向绳时，绳索释放不宜太长，拐角转弯不能过多，并在拐角处设立保护点。 D.在噪音较大的现场，应使用骨传导耳机，确保命令信息准确传达
答案
下列哪项不属于救助情况危急人员时应把握安全要点？（）
A.制定多套救助方案，严密组织 B.积极与被救者沟通，稳定情绪 C.同步多套救助方案，快捷高效 D.调动社会应急力量，部门联动
答案
下列描述中属于有效激励中的有效策略的是（）
A.不要简单的发号施令 B.对下属做出明确的授权 C.为下属工作设立目标 D.加强与下属的沟通
答案
下列哪个不属于突发事件紧急医学救援应把握的重要环节：（）
A.层次分明的急救体系 B.专科化的救治力量 C.畅通的急救转运通道 D.高效的保障系统
答案
新兵选拔应把握的条件是（）
A.心身健康 B.适应能力强 C.情绪稳定 D.意志坚强 E.对军 事职业有浑厚兴趣
答案
检验和考试应把握( )。
A.发展性原则、指导性原则、前展性原则 B.发展性原则、指导性原则、计划性原则 C.发展性原则、指导性原则、计划性原则 D.发展性原则、指导性原则、计划性原则
答案
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检验和考试应把握（）。
竣工验收应把握（）、（）和（）
检验和考试应把握（ ）。
谈话中应把握的要点是( )。
谈话中应把握的要点是（）。
根据消费者对商品提价的心理与行为反应，因此，提价时应把握几点心理策略（）
房地产经纪人在运用电话营销策略进行销售时，应把握的原则有（ ）。
下列不属于评估专业人员在进行信息的收集和筛选时，应把握的原则的是（ ）。
基金运营原则应把握（）。
控制谈话方向应把握的要点是（）
控制谈话方向应把握的要点是（ ）。
控制谈话方向应把握的要点是（ ）。
建立良好咨询关系应把握的要点是（）
在投诉处理过程中，应把握原则，下列说法正确的是（）
下列各项中，属于企业一般不应把风险承担作为风险管理策略的情况是（ ）。
下列各项中，属于企业一般不应把风险承担作为风险管理策略的情况是（）。
下列各项中，属于企业一般不应把风险承担作为风险管理策略的情况是（）
下列各项中，属于企业一般不应把风险承担作为风险管理策略的情况是（ ）。
最后让步中主要应把握的问题是（）
最后让步中主要应把握的问题是()。
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