开展“六必谈、六必访”活动，要注重思想引导与相结合的原则（）

开展“六必谈、六必访”活动，对于经常性“三违”、纪律松懈、任务拖欠、工作差错、发生事故必谈（） 通过开展“六必谈、六必访”活动，拉近干部与职工的心灵距离，构建“、、、”的党群关系新机制（） 根据“六必谈、六必访”活动要求，职工婚丧嫁娶或生育时（） 开展“六必谈、六必访”活动，对于在廉政勤政方面群众有反映，出现违规违纪受到批评或纪律处分的干部职工必谈（） 经常性开展谈心谈话活动，做到“六必讲.五必谈.”（） 班组长、工会组长对员工要“十知道”、“三看”、“七讲”、“六必访”。“六必访”：是（） “六必访”：员工受到批评必访.受到表扬必访.婚丧事必访.有244.困难必访.闹情绪必访.生产休息必访（） 为进一步加强和改进思想政治工作，发挥党组织的作用、组织协调作用、服务指导作用，及时掌握职工的思想动态，经公司党委研究决定，开展“六必谈、六必访”活动（） “六必访”即困难群众每月必访、独居老人每月必访、（）、失业人员每月必访、流动人口每月必访、重点帮扶人员每月必访。 六必访即困难群众每月必访、独居老人每月必访、（）、失业人员每月必访、流动人口每月必访、重点帮扶人员每月必访 员工家访“六必谈”（） 通过“双六家访”工作，对苗头问题抓早抓小，也拉近干部与员工间的距离，双六具体指“六必学”、“六必谈”（） 车站员工谈心谈话制度中的“六必谈”是指（） 在专家取得重大成就、罹患重大疾病、遭遇特殊困难时，各级党组织结合工会“五必访、六必谈”制度，及时走访慰问，提高专家满意度和获得感，消除后顾之忧（） 班组长、工会组长对员工要“十知道”、“三看”、“七讲”、“六必访”。“十知道”：是（） 车间党支部（总支）对职工思想进行一次实事求是的分析，针对职工思想动态，加强教育引导，特别是要针对苗头性、倾向性和个性化的问题，耐心做好一人一事的思想工作，坚持“五必谈、六必访”，理顺情绪、化解矛盾、提振士气（） “大交流”活动中，“四必谈”要求：：支队领导与机关处科室领导、大队（站）主官必谈；机关处科室领导与本处科室人员必谈；大队领导与所属干部、文员必谈；站级干部与所属指战员（含专职队员）必谈（） 党支部每年至少要与本支部每名党员开展次谈心活动，做到“五必谈”，即：工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难和挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈（） 班组长、工会小组长对员工要做到“六必访” 六必到即居民求助必到、居民困难病重必到、居民家庭发生变故必到、邻里发生纠纷必到、（）必到、社区重要活动必到