中国大学MOOC: 对怀孕9个月以上的妇女，不得安排其延长工作时间和值班劳动。

对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动。 怀孕()个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动 对怀孕几个月以上的女职工，不得延长工作时间，不得安排夜班劳动（）。 《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工怀孕个月及以上时,不得安排夜班并安排一定时间休息（） 对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 对怀孕个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。style（通用）-level（易）-line（通用）（） 为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？ 为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间 放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与（）的工作。 中国大学MOOC: 法兰克福车展一般安排在9月中旬，为期一个月左右。 中国大学MOOC: 妇女在怀孕期间膳食应该注意哪些方面？ 中国大学MOOC: 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第（ ）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动