岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（　　）为衡量标准。

（）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。 台内检查岗位的服务目标是（） 台内检查岗位服务目标（） 边防检查工作中负责一线执勤的岗位有很多，每个岗位都有自己的岗位含义、工作任务与服务目标，这也是边检服务规范化、标准化的必要基础。 边防检查工作中负责一线执勤的岗位有很多，每个岗位都有自己的岗位含义、工作任务与服务目标，这也是边检服务规范化、标准化的必要基础（） 冷岗位的岗位任务（）。 液化岗位的岗位任务（）、（）、（）。 给料机岗位岗位任务是什么？ 列车及员工检查岗位的服务目标（） 岗位达标和专业达标是企业达标的细化，实现企业达标，必须首先实现岗位达标和专业达标（） 岗位管理要求包括明确工作任务，强化岗位培训和（） 岗位胜任力的目标是使“人”与“岗”实现科学配搭（） 岗位胜任力的目标是使“人”与“岗”实现科学配搭。 锅炉岗位的岗位任务是什么？ 在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。 焚转岗位的岗位任务是什么？ 干吸岗位的岗位任务是什么？ 工作丰富化通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更。() 飞机及机组人员检查岗位的服务目标是（） 组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门，即“人人有事做。”