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师徒制是培养新进员工和岗位技术技能需要全面提高的青年员工的一种人才()
单选题
师徒制是培养新进员工和岗位技术技能需要全面提高的青年员工的一种人才()
A. 培养制度
B. 培训制度
C. 考核制度
D. 企业制度
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单选题
师徒制是培养新进员工和岗位技术技能需要全面提高的青年员工的一种人才()
A.培养制度 B.培训制度 C.考核制度 D.企业制度
答案
单选题
新进员工必须签订师徒协议,矿山岗位师徒协议期限不少于个月()
A.1 B.3 C.6 D.12
答案
单选题
公司生产岗位(除矿山)新进员工的师徒协议期限不少于个月()
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
公司生产岗位新进员工的师徒协议期限不少于3个月()
A.错 B.对
答案
单选题
公司生产岗位新进员工的师徒协议期限不少于6个月()
A.错 B.对
答案
单选题
公司矿山岗位新进员工的师徒协议期限不少于6个月()
A.错 B.对
答案
单选题
公司生产岗位(除矿山)新进员工的师徒协议期限不少于3个月()
A.对 B.错
答案
单选题
全面推行河长制要坚持节水优先,全面提高()。
A.水资源开发利用水平 B.水资源节约利用水平 C.用水效率 D.节水效率
答案
单选题
()是指确认哪些岗位的员工需要培训,需要提高的是知识、技能,还是能力素质
A.提出需求意向 B.排他分析 C.因素确认 D.需求确认
答案
主观题
推行(),全面实施岗位管理与技能等级挂钩,提升员工岗位技能和专业素质水平。
答案
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全面质量管理的基本核心是强调提高(),保证和提高(),达到全面提高企业和社会()的目的.
全面质量管理的基本核心是强调提高,保证和提高,达到全面提高企业和社会的目的()
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全面质量管理的基本核心是提高人的()质量,保证和提高()质量,达到全面提高企业和社会()的目的。
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