主观题

管理人员定员的可行性

查看答案
该试题由用户486****14提供 查看答案人数:39745 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户486****14提供 查看答案人数:39746 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
管理人员定员的可行性
答案
单选题
管理人员定员的方法是( )
A.设备定员法 B.效率定员法 C.职责定员法
答案
单选题
管理人员定员的方法是()。
A.设备定员法 B.效率定员法 C.职责定员法 D.利益定员法
答案
判断题
物流信息系统管理可行性不需要考虑管理人员是否有抵触情绪和规章制度是否健全这些因素()
答案
判断题
对于信息系统来说,其可行性可以从经济可行性,运行可行性,技术可行性,进程可行性,人员可行性五个方面来考虑。
A.对 B.错
答案
单选题
比较适合于主管以上管理人员定员的方法是()。
A.职责范围定员法 B.比例定员法 C.岗位定员法 D.定额定员法
答案
单选题
投资管理原则的可行性分析原则包括环境可行性、技术可行性、市场可行性、财务可行性等。其中,( )是投资项目可行性分析的主要内容。
A.环境可行性 B.技术可行性 C.市场可行性 D.财务可行性
答案
判断题
公司管理的计量人员包括:计量技术管理人员、计量检定员和油气交接计量员()
答案
单选题
适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是()。
A.按岗位定员法 B.按效率定员法 C.按效率定员法 D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法
答案
单选题
()主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
A.按组织机构 B.按岗位定员法 C.按劳动效率定员法 D.按比例定员法
答案
热门试题
可行性分析的内容包括技术可行性()可行性和()可行性 可行性分析原则主要包括环境可行性、技术可行性、市场可行性、财务可行性等方面() 可行性分析原则主要包括环境可行性、技术可行性、市场可行性、财务可行性等方面。() 可行性研究一般可从以下几方面入手()、()、管理可行性和开发环境的可行性 可行性研究中,社会因素的可行性包括()的可行性和法律方面的可行性。 项目创意的可行性论证主要是技术可行性及市场可行性,不考虑经济可行性。() 项目创意的可行性论证主要是技术可行性及市场可行性,不考虑经济可行性() 可行性研究包括经济可行性、技术可行性、( )、法律可行性四个方面的研究。 应付工资是指应付给村组织管理人员及固定员工的各种()等报酬。 即使没有计量检定员证件,计量管理人员也可以出具检定数据用于仲裁检定。() 即使没有计量检定员证件,计量管理人员也可以出具检定数据用于仲裁检定() 项目可行性分析是立项前的重要工作,包括技术、物资、资源、人员的可行性,在进行项目可行性分析时,需要在( )过中分析人力资源的可行性。 各级管理人员禁止性规定() 入库人员严格在定员标准以内,特殊工作需要请示企业管理人员批准后方可入库。 可行性包括四个方面,分别是:运行可行性、经济可行性、______和社会环境可行性 可行性研究可作为企业组织管理、机构设置、劳动定员、职工培训等企业管理工作的依据。() 安全生产管理人员分为专职安全生产管理人员和兼职安全生产管理人员() 项目可行性分析是立项前的重要工作,包括技术、物资、资源、人员的可行性。在进行项目可行性分析时,需要在( )过程中分析人力资源的可行性。 项目可行性分析是立项前的重要工作,包括技术、物资、资源、人员的可行性。在进行项目可行性分析时,需要在(  )过程中分析人力资源的可行性。 项目可行性分析的步骤是收集资料→资源和特色分析→__分析→环境可行性分析→__可行性分析→__可行性分析→融资可行性分析→对外部的影响分析→编撰可行性报告
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位