员工取得社会职务，3个工作日内向人力资源部提供相关证明（）

酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 员工申报在职学历教育考试后，需报公司人力资源部审批通过；员工取得学历教育证书后，需报公司人力资源部审核认证（） 员工出差应提交报备人力资源部（） 人力资源部进行一次积分的公布，若有疑问，内训师需在在积分公布后三日内向人力资源部提出，积分每年12月31日进行一次清零操作（） 新员工入职后，人力资源部不应该（） 新员工培训主要由人力资源部负责。（） 通常，人力资源部通过发布人力资源管理相关政策、操作流程，帮助员工了解与人力资源政策、薪酬福利相关的管理信息（） 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） （　）可以反映人力资源部的工作质量。 工作分析只是人力资源部的事情（） 外出培训人员需向人力资源部提交以下哪些材料（） 酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名，人力资源部审核，经考核,人力资源部核准（） 以下属于员工奖金特点的是.---人力资源部（） 员工请天事假无需向公司人力资源部报告（） 若发生工伤，必须在几日内上报人力资源部（） 试用期员工在试用期满前______日，向人力资源部递交试用期转正审批表。人力资源部会同员工所在组织相关人员针对员工试用期表现，提出是否转正意见。经相关领导批准后决定是否转正（）