单选题

(2019年5月)适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是(  )。

A. 敏感性训练
B. 角色扮演
C. 管理者训练
D. 头脑风暴法

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单选题
(2019年5月)适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是(  )。
A.敏感性训练 B.角色扮演 C.管理者训练 D.头脑风暴法
答案
单选题
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是( )。
A.敏感性训练 B.角色扮演 C.管理者训练 D.头脑风暴法
答案
单选题
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的方法是()
A.敏感性训练 B.角色扮演 C.管理者训练(MTP) D.头脑风暴法
答案
判断题
情景模拟方法准确度高,费用也高,主要用于招聘中低层管理人员()
答案
单选题
(2016年5月)()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
A.升等考试法 B.配对比较法 C.主管评定法 D.评价中心法
答案
判断题
管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识,提高管理的能力。
A.对 B.错
答案
单选题
()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法
答案
单选题
()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
A.升等考试法 B.配对比较法 C.主管评定法 D.评价中心法
答案
单选题
管理者训练法适用于培训(  )管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理的能力。一般采用专家授课、学员间研讨的培训方式。
A.基层 B.中层 C.高层 D.中低层
答案
单选题
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是(  )。
A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法?
答案
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