红线问题中的工作履职问题考核部门单位负责人绩效分（）

各级主要领导是本单位安全环保履职考评工作的，负责为考核、评估工作提供资源保障，并负责对班子副职、所属单位主要领导的安全环保履职情况进行考核;各级分管领导负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核（） 发生严重负面舆情，被媒体曝光，被上级批评，造成严重负面影响的责任人绩效，部门单位负责人、分管副职考核绩效（） 会计机构负责人办理工作交接，应该由单位负责人负责监交( ) 单位负责人为本单位定密负责人，对定密工作负总责。（） 生产经营单位应当建立单位负责人现场带班制度，建立单位负责人（） 生产经营单位应当建立单位负责人（），建立单位负责人带班考勤档案。 集团权属单位负责人业绩考核遵循的原则包括（） 单位负责人为本单位的定密负责人，对定密工作负总责（） 部门负责人以下员工的绩效考核周期是（） 管理人员因履职不到位，触碰履职安全“红线”，必须由单位负责人予以“诫勉谈话”，不能胜任或不落实整改的应予以调离管理岗位、免职或撤职，性质严重并对造成严重后果负有责任的，应按责任进行追究。 管理人员因履职不到位，触碰履职安全“红线”，必须由单位负责人予以“诫勉谈话”，不能胜任或不落实整改的应予以调离管理岗位、免职或撤职，性质严重并对造成严重后果负有责任的，应按责任进行追究 施工单位负责人包括( )和企业安全生产工作的负责人等。 区域销售专业组要建立子公司销售部门负责人（含销售范围内统销市场部）月度销售业绩和工作质量考核标准，对照标准每月开展一次区域子公司销售部门负责人__（排序），提出月度工作考核意见，促进子公司销售部门负责人增强履职意识、提升工作质量（） 节假日未按要求值班、添乘、包保检查的属于严重问题中工作履职问题（） 单位负责人包括（）。 是单位负责人 证券公司合规负责人，其履职保障包括（）。 基层单位领导班子成员年度履职考核中工作绩效占50%。 基层单位领导班子成员年度履职考核中工作绩效占50%（） 五维度工作法中网点主要负责人履职要点包括（）