衡量劳动定额水平的方法，主要包括（ ）

2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项？ 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行分析测算，以判断其达到的（）性，称为劳动定额水平的衡量 通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是（　　）。 评价企业劳动定额水平的方法有（） 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 劳动定额水平 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 劳动定额是衡量（）的标准。 用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是（　　）。 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。 下列关于通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的说法错误的是（　　）。 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（） 下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（　　）。 下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（　　）。 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　） 按照劳动定额所考察的范围。劳动定额水平又可分为（　　）。 容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（） 正确及时地统计产品的（　　），有助于考察企业以及车间、班组和个人劳动定额的完成情况，衡量现行劳动定额水平是否先进合理。 可采用哪些方法评价新修订的劳动定额水平？