劳动定额的制定方法主要有（）。

劳动定额按制定方法可分为（　　）。 简述企业制定劳动定额的基本方法 简述企业制定劳动定额的基本方法 劳动定额按制定方法可分为（　　）。 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？ 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。 劳动定额的制定一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用哪几种方法制定? 下列不属于劳动定额制定方法的是（　）。 　　简述制定劳动定额各方法的区别。 常用的制定劳动定额的方法有( ) 等几种。 下列选项中，（　　）不是按劳动定额的制定方法分类的定额。 (2016年11月)制定劳动定额的基本方法有（ ）。 (2017年5月)制定劳动定额的基本方法有（ ） (2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。 制定劳动定额的主要方法有技术测定法、（ ）和经验估工法。 结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。() 衡量劳动定额水平的方法主要包括（） 衡量劳动定额水平的方法，主要包括（ ）