单选题

对企业做出贡献的员工实行累进奖励的办法属于()

A. 偶然性因素
B. 积极性因素
C. 自觉性因素
D. 消极性因素

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单选题
对企业做出贡献的员工实行累进奖励的办法属于()
A.偶然性因素 B.积极性因素 C.自觉性因素 D.消极性因素
答案
多选题
对在等方面做出突出贡献的分公司、车间、班组和个人实行奖励()
A.安全运营生产 B.服务质量 C.节约成本 D.业务学习
答案
多选题
总经理专项奖励是对在和等方面做出重大贡献的单位和员工给予的一次性奖励()
A.生产经营 B.文化活动 C.科研 D.体育竞赛
答案
单选题
国家对发展教育事业做出突出贡献的组织和(),给予奖励。
A.集体 B.个人 C.小组 D.组织者
答案
多选题
公司对在生产、经营和管理等工作中有突出贡献的员工给予奖励,公司对员工的奖励主要采用两种形式()
A.年度性奖励 B.一次性奖励 C.记功 D.记大功
答案
单选题
标记奖励法属于    (    )
A.应答性行为疗法 B.操作性行为疗法 C.替代学习疗法 D.自我调节(控制)技术
答案
多选题
通常企业对员工的奖励包括()。
A.物质奖励 B.奖金 C.岗位调整 D.组织谈话 E.精神奖励
答案
单选题
下列说法属于员工流出企业的是()。
A.小张今天向公司递交了辞职信 B.小李被从总公司分派到了外地的分公司 C.小王在外地出差,但是他的劳动合同昨天就到期了,还未办理续签手续 D.老刘将在月底正式退休
答案
判断题
内部公平,即同一企业中,相同(不同)职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。
A.正确 B.错误
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判断题
内部公平,即同一企业中,相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。()
A.正确 B.错误
答案
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内部公平,即同一企业中,相同(不同)职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献() 公司各级单位应设立安全奖励基金,对实现安全目标的单位和对安全工作做出突出贡献的个人予以表扬和奖励() ()是组织对员工的贡献,包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。 我国对在农业技术推广工作中做出贡献的单位和个人,给予奖励。 ()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。 对实行累进税率的企业所得进行税收筹划,可用方法是( )。 对实行累进税率的企业所得进行税收筹划,可用方法是()。 企业实行董事会、(  )成员按职责和贡献取得报酬的办法。 至少一次以适当的形式表彰、奖励对安全工作做出突出贡献的集体和个人() (2008,1)公司每年都会评比出十佳优秀员工,并给予奖励。这种做法属于()。 国家对在国家情报工作中做出重大贡献的个人和组织给予表彰和奖励() 国家对在维护国家安全工作中做出突出贡献的个人和组织给予表彰和奖励() ()使员工对企业或社会的贡献值增长 员工为公司的成功做出贡献,公司为个人提供() 2015年,金华市实行《金华市环境违法行为举报奖励暂行办法》,《办法》对举报人有哪些奖励? 集团公司不定期对在安全生产工作中做出突出贡献的()和()给予表彰和奖励。 用企业员工个人目标的总和来代表企业的目标,这种做法属于() 通过常规训练对学生进行德育的办法属于( ) 哪些在草原防火工作中做出贡献的单位和个人应当给予奖励? 对员工符合企业目标的行为进行奖励,使得这种行为更多的重复,这种激励手段属于()
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