对员工符合企业目标的行为进行奖励，使得这种行为更多的重复，这种激励手段属于（）

我国对银行进行监管的目标是（ ）。 企业对新录用的员工进行集中培训，这种方式叫做（） 企业对为企业作出贡献的优秀员工进行表彰和宣传，以带动更多员工比先进、学先进、赶先进，以形成企业优秀职工群体所进行的长远性的谋划和方略，这种战略叫（）战略 用企业员工个人目标的总和来代表企业的目标，这种做法属于（） 下面哪一行为不能对员工进行精神奖励的是（） 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（　） 一行过于强盛对所不胜的一行进行克制是（） 苏宁倡导员工与企业共同成长，公司对员工的奖励的形式有（） 某企业规定，凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工，奖励50万元，这种奖励属于（ ）。 企业员工奖励方式包括()。 政府对银行进行监管的主要政策目标是（） 物料平衡表行组态是对（）的行进行选择组态 对企业做出贡献的员工实行累进奖励的办法属于() 员工能够自觉地把自己一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标要求，这属于企业文化的功能（） 员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是( ) 企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。 对员工的奖励包括（） 关注任务的完成及员工的服从，更多依靠奖励影响员工的绩效，这是（　　）领导的主要特点。 关注人物的完成及员工的服从，更多依靠奖励影响员工的绩效，这是领导的主要特点（） 员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（ ）功能。