负责严格落实海外人工成本预算，合理控制成本支出，制定提高人工成本投入产出率的具体措施，建立长效激励约束机制（）
A. 总部
B. 事业部（专业公司）
C. 直属单位
D. 海外单位
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负责严格落实海外人工成本预算，合理控制成本支出，制定提高人工成本投入产出率的具体措施，建立长效激励约束机制（）
A.总部 B.事业部（专业公司） C.直属单位 D.海外单位
答案
对所辖（所属）单位的海外人工成本年度预算方案进行审核、汇总，形成海外人工成本整体年度预算方案，报人力资源部（党组组织部）审批（）
A.总部 B.事业部（专业公司） C.直属单位 D.海外单位
答案
集团公司海外人工成本的管理原则（）
A.依法合规 B.效益导向 C.分级分类 D.专项管理
答案
集团公司因公临时出国（境）人员，以及在国内从事海外单位相关业务人员所发生的人工成本列入海外人工成本（）
答案
人力资源部（党组组织部）以季度为周期发布海外人工成本预算编制条件（）
答案
海外人工成本编制预算时，经营投资类单位为以为主营业务的国际化经营单位（）
A.海外工程项目 B.海外贸易 C.海外投资 D.科研开发
答案
人工成本预算与效益预算分解目标挂钩联动，根据确定人工成本预算（）
A.效益目标分类 B.人工成本管理项目 C.上年末效益总额 D.人工成本效率
答案
以下费用属于集团公司海外人工成本中社会保险费的构成（）
A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.失业保险 D.年金
答案
（）制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
人工成本结构指标反映了企业人工成本的构成情况及其合理性（）
答案
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采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。
审核人工成本预算时，应做到（ ）。
审核人工成本预算的方法包括()
审核人工成本预算时，应做到（）
简述审核人工成本预算的方法。
人工成本中最大的支出是（）
集团公司海外人工成本预算管理，实行人力资源部（党组组织部）归口管理、相关部门分工协作的工作机制（）
__负责制定人工成本管理制度和差异化调控办法，统筹协调人工成本管理工作
能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（）
能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（）。
合理确定人工成本的方法（）
企业在审核人工成本预算时，无需（ ）。
企业在审核人工成本预算时，无需（ ）
企业在审核人工成本预算时，无需（）
怎样进行人工成本预算的审核
企业在审核人工成本预算时，无须（）
怎样进行人工成本预算的审核?
直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本（）
集团公司负责制定人工成本管理细则的部门是（）
合理确定人工成本的方法包括()
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