集团公司因公临时出国（境）人员，以及在国内从事海外单位相关业务人员所发生的人工成本列入海外人工成本（）

集团公司SAP-HR系统中，不需要维护集团公司外派海外用工信息，且可以在海外报表中提出的人员组是（） 集团公司管理和专业技术人员调动的人员范围是集团公司所属单位从事管理、人员和大学本科及以上毕业生 因公临时出国经费包括（）。 临时出国团组归国后，需要向集团公司外事主管部门提交哪些资料作为出国团组归档依据（） 因公出国人员是指（）出国执行公务或派驻海外机构工作的中国建设银行及子公司员工。 公司人员因公务出国前须（） 根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，海外单位要明确划分外派员工公司费用的开支界限，实行属地化薪酬制度的外派员工，以下费用由个人承担（） 我国因公普通护照颁发的对象是出国从事（）的人员。 外单位参与中国华能集团公司电气工作的人员，应熟悉本安全工作规程、并经，方可参加工作（） 《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法》适用于集团公司（含控股合资铁路公司）全体管理人员和职工，涉及在集团公司管内施工单位、委外单位的检查监督可参照本办法执行（） 集团公司管理和专业技术人员调动的人员范围是集团公司所属单位从事管理、专业技术岗位人员和大学本科及以上毕业生 集团公司海外人工成本的管理原则（） 按照集团公司海外员工相关管理规定，外派员工海外工作期间，不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬（） 根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工地区补贴标准根据海外单位所在国家（地区）生活环境、自然条件、艰苦程度等因素划分为四类（） 我国因公护照颁发的对象是出国从事(    )的人员。 《处分规定》适用于与集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司签订劳动合同的人员，包括委派到国（境）外单位或者其他单位工作的人员。 根据国家有关规定，因公出国时间在（）个月以内的为因公临时出国 集团公司下属控股子公司从事采购活动应完全适用集团公司《采购管理规定》（） 按照集团公司海外员工相关管理规定，下面关于海外员工薪酬说法正确的是（） 员工在集团公司内部调动（含正式借调、借聘人员），因公护照应在调动后（））工作日内转交调入单位保管。