预设培训评估项目和工具时，若从培训计划角度考察可细化为（）指标来进行。

培训评估是运用科学的理论、方法和,从培训项目中收集信息和数据（） 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) 培训评估常见的工具包括（）。 培训评估方法如果选择“评估”，衡量工具有五种方式：书面评估通过书面考试评估口头问答、评估培训前和培训后比较 培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程 培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。 培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是( ) 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 培训质量管理和培训评估的关系。 培训评估 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。 培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些 培训质量管理和培训评估的关系是（） 培训评估分析报告上不含有培训班名项目（） 培训评估分析报告上不含有“培训班名”项目。